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公司中层干部个人问题清单及整改措施-爱游戏全站app官网入口

下面给大家带来的《公司中层干部个人问题清单及整改措施》,供大家阅读参考,一起来看看吧!

个人问题清单

问题类别

存在问题

整改措施

整改时限

进展情况

庸的问题

1、学习不够深入;2、进取心不强;3、对工作没长远有目标,满足于完成领导安排的工作任务,对全公司财务管理工作缺乏远见,对对工作整体开展规划考虑不周到,对公司财务管理工作的驾驭能力不强,还不能适应新的形势和任务的需要;4、视野不宽,对如何做好新形势下“精益化”财务思考不够,办法不多,安于现状

加强对党的路线、方针、政策、国家财经纪律、《会计法》和行业财务管理制度的学学习,加强党性修养,增强进取心。拓宽视野,提高工作能力和政策把控水平,创造性地开展好“精益财务”管理工作,服务好公司发展。

6017年6-7月

已制定改进计划

懒的问题

执行力有待提高,工作效率有待改善,服务还需要完善,深入基层、深入实际较少,多思考,工作积极性不高

按《限时办结制》要求,提高执行率,提高工作效率,深入基层,为基层及时解决工作中存在的困难,提高工作主动性、积极性

6017年6-7月

已制定改进计划

散的问题

对科室的管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于职工做得不对的地方不愿意多说,自己也存在履职不到位

按公司内部管理制度,加强科室职工管理,从自身做起,起好党员的模范带头作用,认真履行职责

6017年6-7月

已制定改进计划

慢的问题

有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,对部门的服务不到位

提高工作主动性和积极性,严格按领导要求高标准完成各项工作,主动服务公司各部门、烟站,主动服务好烟农、消费者

6017年6-7月

已制定改进计划

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