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为民情怀方面存在问题及整改措施(模板④篇)-爱游戏全站app官网入口

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措施是一个汉语词语,拼音:cuòshī,意思是针对某种情况而采取的处理办法。以下是小编整理的为民情怀方面存在问题及整改措施(模板④篇),欢迎阅读与收藏。

为民情怀方面存在问题及整改措施1

  第一批中央环境保护督察“回头看”进驻工作目前已经接近尾声,期间各个督察组始终秉承为民情怀,始终以人民为中心,哪些问题群众反映最强烈就重点关注哪些问题,哪些问题最影响群众生产生活就重点督办哪些问题,群众纷纷点赞,生态环境获得感不断提升。

  这正是中央环保督察制度设计的初衷所在。这次“回头看”,就是要重点检查列入督察整改方案的重大生态环境问题及其查处、整治情况,重点督办人民群众身边生态环境问题立行立改情况。说白了,就是看群众烦心、关心的问题解决了没有、解决得怎么样,群众是否认可。

  然而,从各个督察组陆续公开的典型案例看,在一些地方,群众身边的生态环境问题解决得并不好,有的还越来越严重了。郑州市垃圾综合处理厂因恶臭污染问题,被居民重复举报多达80次。汕头市各级党委政府对练江污染问题熟视无睹,练江治污计划年年落空,群众意见很大。江苏泰州整改敷衍了事,数万吨废料非法填埋长江边,群众举报不断。

  类似的问题在其他被督察地方还有不少。这充分说明,在打好污染防治攻坚战方面,一些地方的党委政府政治站位不高,不履责、不作为,搞形式主义、做表面文章,导致一些影响群众生产生活的突出生态环境问题长期得不到解决,群众反映强烈。一言以蔽之,这些地方的督察整改工作没有始终秉承为民情怀。

  习近平总书记在今年5月召开的全国生态环境保护大会上明确指出,生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题,也是关系民生的重大社会问题。既然是重大政治问题,推进起来就不能含糊;既然是重大民生问题,解决起来就不能打折扣。

  当前,我国生态文明建设和生态环境保护面临“三期”叠加的形势,对地方党委政府提出了更高的要求。面对关键期,就要正面回应群众期盼,拿出关键决心应对压力、拿出关键措施负重前行。面对攻坚期,就要更加强调以人民为中心,提供更多优质生态产品。面对窗口期,就要创造更多有利条件,加快解决突出生态环境问题。

  民有所呼,我有所应,民有所求,我有所为。在督察整改过程中,相关地方党委政府只有始终秉承为民情怀,才能决心更大、动力更足、措施更硬、效果更好。如果还是搞表面整改、虚假整改、敷衍整改,即便整改报告写得再精彩,群众也不会拥护、不会赞成、不会高兴、不会答应。

为民情怀方面存在问题及整改措施2

  一、存在的问题及表现

  1、学习理论缺乏系统性、主动性。一是理论学习存在应付思想。二是理论联系实际工作不够。三是理论联系自己思想少。

  2、坚持民主集中制原则不够。一是在领导班子讨论一些重大问题时,缺乏主动性,瞻前顾后,或者随大流。二是对一些问题不是很了解,也不主动去与其他同志沟通。三是参加领导班子民主生活会态度不端正,总认为班子没什么问题,因此在开展批评时只是轻描淡写,走形式。

  3、党风廉政建设标准不高。一是对自己要求标准不高。二是存在于己关系不大的想法。

  4、工作作风不够严谨。一是工作不深入。二是工作有畏难情绪,得过且过,按要求做规定动作,政治思想工作创新少。三是存在好人主义思想,表现在工作上不愿得罪人,也不愿批评人。

  二、下阶段,要从以下几个方面进行整改:

  一要有“为民”情怀。首先,态度要亲民。力戒那种“坐着轿车转一转,隔着玻璃看一看,看完回来吃顿饭”走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式;要真正扑下身子,深入基层,“走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间”,与群众平视对话,近距离聆听群众呼声,始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。其次,方式要便民。主动换位思考,多设身处地为群众着想,少点“机关病”、“官僚态”,多点便民“直通车”,

  不作秀、不折腾、不扰民,切切实实为群众工作生活服务。最后,措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点,以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺,保证人民群众共享发展成果。

  二要常行“务实”作风。“古今兴盛皆成于实,天下大事必作于细。”党员领导干部坚持的群众路线,必须建立在求真务实,真抓实干之上。一是重实情。真实、客观地反映工作的实际情况,有喜报喜,有忧报忧,杜绝“假、大、空”,不蒙上欺下,不阳奉阴违。二是办实事。对党和人民的事业高度负责,坚持不懈地带领群众艰苦创业,乐打基础,谋长远、干当前,以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。三是求实效。千方百计加快发展,增加群众收入,改善群众生活条件,提高群众生活质量,真正把好事办好,实事办实,让人民群众增收、得益、受惠、满意。

  三要常修“清廉”形象。首先,头脑要清醒。保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力,严守党的政治纪律,时刻保持和党中央的高度一致;牢记党员身份,永葆党员本色,泰然面对外界诱惑,脑子绷紧一根“弦”,心房多长一只“眼”,舌头加上一把“锁”,任何时候都要稳住心神,管住行为,守住清白。其次,心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,始终保持浩然之气,坚持原则、秉公办事,不破“底线”,不越“红线”,不触“高压线”。第三,社交要清净。多

  与普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友,拜人民群众为师,接地气,汲取力量;对那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警觉,保持必要距离。树立“阳光交往”意识,坚持君子之交淡如水,为政之道清似茶,做到自重、自省、自警、自励,防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蝇营狗苟的势力之交。

为民情怀方面存在问题及整改措施3

  中共简阳市委:

  为认真贯彻落实全面从严治党的要求,进一步提升党内民主生活质量,按照《中共简阳市纪委中共简阳市委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(简组通〔2019〕5号)文件要求,我镇于2019年1月31日召开党员领导干部民主生活会。班子成员紧密联系思想和工作实际,认真学习理论,广泛听取意见,从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面深入查摆问题,剖析产生问题的根源,严肃开展批评与自我批评。为了进一步认真扎实地搞好整改提高工作,使这次民主生活会取得实效,经镇党委班子集体讨论研究,特制定如下整改方案。

  一、思想政治方面存在的问题及整改措施

  (一)关于对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入的问题

  整改措施:加强学习,深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想,《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”。坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合,落实“主题党日”集体学习。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (二)关于对用政治理论指导工作实践不够的问题

  整改措施:严格党内生活,进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出、重大项目等 “三重一大”事项,均提交领导班子集体讨论研究。认真落实党委中心组学习和“三会一课”,始终把中央和省委、成都市委和简阳市委关于从严治党系列重大部署和要求,特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容,切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (三)关于对政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强的问题

  整改措施:经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动,引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系,强化党员干部道德操守测评考核,不忘初心、牢记嘱托、感恩奋进,凝聚加快发展正能量。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  二、精神状态方面存在的问题及整改措施

  (一)关于对推动工作落实力度不够的问题

  整改措施:认真践行全心全意为人民服务宗旨,大力弘扬勤政为民、求真务实的作风,突出群众主体地位,不干群众不受益、不参与、不支持的事情,实现党委政府的意志和人民群众的意愿良性互动。加强自身素质建设,班子成员围绕自身的不足,积极研究有关政策,本着再小的工作也是大事的原则,抓大不放小、抓重不误轻,确保工作一抓到底。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (二)关于破难题的“钉钉子”精神还不够的问题

  整改措施:加强工作的督促落实,实行重点工作定期督查和日常工作不定期抽查,强化督查效应,对督查中发现的工作落实不力等问题,一查到底,限期整改。对标先进找方法,加大交流选派力度,加大对先进区县优秀乡镇工作经验学习力度,积极研究解决本辖区本系统出现的新问题,提出新举措。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (三)关于工作的前瞻性还不够强的问题

  整改措施:加大对中央、省、市重要会议的宣传学习特别是对简阳市十五届七次、八次、九次全会的学习,深刻把握简阳的历史使命和战略地位。开展经常性的进村入户走访活动,了解社情民意,将市委重大决策部署与工作实际相结合,分项细化措施对接落实。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  三、工作作风方面存在的问题及整改措施

  (一)存在有的干部还存在“漂浮”思想的问题

  整改措施:加强对标先进学习教育,谦虚学习,明确差距,增强工作的紧迫感,找准工作方向,确保各项政策落实落地。进一步健全工作考核评价体系,实行严格的考核奖惩制度,把重点工作落实情况作为干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (二)存在抓工作不深入不扎实不具体的问题

  整改措施:坚持守土有责、守土尽责,实行重点工作分工负责和工作完成情况定期报告制度,定期组织召开重点工作协调推进会议,各部门村(居)负责人,定期向党委报告工作完成情况。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (三)存在官僚主义思想仍然存在的问题

  整改措施:落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度,常态化开展“走基层”、“双报到”等活动,扎实做好干部驻村帮扶工作。建立电话热线,设置意见箱,注重运用多种方式方法收集最真实的社情民意,加大对百姓“回音壁”建设,主动回应群众关心的最直接、最迫切问题。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  四、为民情怀方面存在的问题及整改措施

  (一)存在服务热情不高的问题

  整改措施:加大对机关工作人员工作培训力度,加大对理论政策与业务知识的学习,准确掌握各项政策的边界和底线。加强纪律督查,对机关工作作风加大查处力度。严格落实谈心谈话制度,督促指导全镇各级党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话,做到早发现早提醒。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (二)存在脱贫攻坚中开拓进取精神不足的问题

  整改措施:继续抓好脱贫攻坚工作,锁定脱贫攻坚两年巩固提升目标任务不放松,持续推进结对帮扶,聚焦特殊困难群众,产业帮扶户,全力集中攻坚,防止出现返贫现象发生,做到脱真贫真脱贫。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

  (三)存在激发干部担当作为不够的问题

  整改措施:健全选人用人机制,把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。坚持好干部标准,鲜明“五有五做”导向,真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。

  整改责任人:班子成员全体

  整改时限:长期坚持

为民情怀方面存在问题及整改措施4

  按照分局整治“慵懒散”和为民情怀大讨论的要求,结合自己的思想和工作实际,认真对照自身慵懒散和为民情怀两个方面的问题,现将自我剖析情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  1、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,自己没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

  2、工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

  3、进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

  4、为人民服务宗旨意识不够牢固,因为自己从事刑事犯罪侦察工作,认为打击才是自己的主业。没有把为人民服务作为最高价值标准和人生追求。在工作中对待人民群众时不能始终保持热情的态度,尤其是当工作稍多、稍忙时,存在冷硬的态度

  二、存在问题原因分析

  一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对党的重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。

  二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

  三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事。

  三、整改措施

  1、刻苦学习,振奋精神,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习业务知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾双工作的能力。

  2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。

  3、强化服务,牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,提高办事效率,增强与群众沟通交流的水平,把为人民服务落实到工作的每一个过程中。

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